Din Utvikling,
Mitt Formål.
Din Utvikling,
Mitt Formål.
Lær mer om meg; hvem er jeg, hva står jeg for å hvordan kan jeg støtte din utvikling.
Lær mer om meg; hvem er jeg, hva står jeg for å hvordan kan jeg støtte din utvikling.
OM TOR IVAR
Hvert menneske står i sin egen historie, sine egne mønstre og sin egen kontekst. Derfor må også coaching ta utgangspunkt i deg. Min rolle er å skape rom for refleksjon, bidra med spørsmål og perspektiver – og støtte deg i å se klarere og velge mer bevisst.
Hvert menneske står i sin egen historie, sine egne mønstre og sin egen kontekst. Derfor må også coaching ta utgangspunkt i deg. Min rolle er å skape rom for refleksjon, bidra med spørsmål og perspektiver – og støtte deg i å se klarere og velge mer bevisst.
MÅTEN JEG HJELPER PÅ
MÅTEN JEG HJELPER PÅ
Jeg starter med å lytte – ordentlig. Ikke for å finne en løsning, men for å forstå hva du står i, hvordan du opplever situasjonen og hva du egentlig ønsker. Derfra utforsker vi sammen det som er mest relevant. Noen ganger handler det om et konkret valg eller en krevende situasjon. Andre ganger om mønstre, relasjoner, indre press eller spørsmål om retning og identitet. Jeg bidrar med spørsmål, perspektiver, utfordring og struktur når det er nyttig. Retningen er din. Målet er ikke bare å forstå mer. Det er å skape større handlingsrom – slik at du kan møte det som skjer med mer bevissthet og gjøre valg som er bedre forankret i det som faktisk betyr noe for deg.
Jeg starter med å lytte – ordentlig. Ikke for å finne en løsning, men for å forstå hva du står i, hvordan du opplever situasjonen og hva du egentlig ønsker. Derfra utforsker vi sammen det som er mest relevant. Noen ganger handler det om et konkret valg eller en krevende situasjon. Andre ganger om mønstre, relasjoner, indre press eller spørsmål om retning og identitet. Jeg bidrar med spørsmål, perspektiver, utfordring og struktur når det er nyttig. Retningen er din. Målet er ikke bare å forstå mer. Det er å skape større handlingsrom – slik at du kan møte det som skjer med mer bevissthet og gjøre valg som er bedre forankret i det som faktisk betyr noe for deg.
Jeg starter med å lytte – ordentlig. Ikke for å finne en løsning, men for å forstå hva du står i, hvordan du opplever situasjonen og hva du egentlig ønsker. Derfra utforsker vi sammen det som er mest relevant. Noen ganger handler det om et konkret valg eller en krevende situasjon. Andre ganger om mønstre, relasjoner, indre press eller spørsmål om retning og identitet. Jeg bidrar med spørsmål, perspektiver, utfordring og struktur når det er nyttig. Retningen er din. Målet er ikke bare å forstå mer. Det er å skape større handlingsrom – slik at du kan møte det som skjer med mer bevissthet og gjøre valg som er bedre forankret i det som faktisk betyr noe for deg.
Møt Tor Ivar
Møt Tor Ivar
Jeg heter Tor Ivar Hals, og over 25 år har arbeidslivet mitt har handlet om mennesker i utvikling – som leder, rådgiver, fasilitator og coach.
Jeg har selv hatt lederansvar i større organisasjoner og har gjennom mange år arbeidet tett med ledere, ledergrupper og team. Arbeidet har blant annet handlet om ledelse, samarbeid, psykologisk trygghet, teamutvikling, kultur og endring.
Men etter hvert ble jeg stadig mer nysgjerrig på noe som ligger under mye av dette:
Hva er det som gjør at vi reagerer som vi gjør – også når vi egentlig vet bedre?
Jeg har lenge arbeidet med det som skjer mellom mennesker. Coaching førte meg dypere inn i det som skjer i mennesket — om de psykologiske delene av oss, om tankemønstre, emosjonell kapasitet og forståelse av det som driver atferd og handling.
Det har blitt en stadig viktigere del av min egen faglige reise.
Jeg har en Master of Science i Digital Ledelse, og har etter dette tatt videreutdanning i fasilitering og menneskelig endring. De siste årene har jeg utdannet meg innenfor coaching og menneskelig utvikling, og er i et profesjonelt sertifiseringsløp innen coaching gjennom ICF, samtidig som jeg videreutdanner meg gjennom Institute of Coaching Mastery.
For meg erstatter ikke dette erfaringen fra fasilitering, ledelse og organisasjonsutvikling. Det kompletterer den.
Jeg kan møte både mennesket og konteksten mennesket står i.
Jeg heter Tor Ivar Hals, og over 25 år har arbeidslivet mitt har handlet om mennesker i utvikling – som leder, rådgiver, fasilitator og coach.
Jeg har selv hatt lederansvar i større organisasjoner og har gjennom mange år arbeidet tett med ledere, ledergrupper og team. Arbeidet har blant annet handlet om ledelse, samarbeid, psykologisk trygghet, teamutvikling, kultur og endring.
Men etter hvert ble jeg stadig mer nysgjerrig på noe som ligger under mye av dette:
Hva er det som gjør at vi reagerer som vi gjør – også når vi egentlig vet bedre?
Jeg har lenge arbeidet med det som skjer mellom mennesker. Coaching førte meg dypere inn i det som skjer i mennesket — om de psykologiske delene av oss, om tankemønstre, emosjonell kapasitet og forståelse av det som driver atferd og handling.
Det har blitt en stadig viktigere del av min egen faglige reise.
Jeg har en Master of Science i Digital Ledelse, og har etter dette tatt videreutdanning i fasilitering og menneskelig endring. De siste årene har jeg utdannet meg innenfor coaching og menneskelig utvikling, og er i et profesjonelt sertifiseringsløp innen coaching gjennom ICF, samtidig som jeg videreutdanner meg gjennom Institute of Coaching Mastery.
For meg erstatter ikke dette erfaringen fra fasilitering, ledelse og organisasjonsutvikling. Det kompletterer den.
Jeg kan møte både mennesket og konteksten mennesket står i.
Jeg heter Tor Ivar Hals, og over 25 år har arbeidslivet mitt har handlet om mennesker i utvikling – som leder, rådgiver, fasilitator og coach.
Jeg har selv hatt lederansvar i større organisasjoner og har gjennom mange år arbeidet tett med ledere, ledergrupper og team. Arbeidet har blant annet handlet om ledelse, samarbeid, psykologisk trygghet, teamutvikling, kultur og endring.
Men etter hvert ble jeg stadig mer nysgjerrig på noe som ligger under mye av dette:
Hva er det som gjør at vi reagerer som vi gjør – også når vi egentlig vet bedre?
Jeg har lenge arbeidet med det som skjer mellom mennesker. Coaching førte meg dypere inn i det som skjer i mennesket — om de psykologiske delene av oss, om tankemønstre, emosjonell kapasitet og forståelse av det som driver atferd og handling.
Det har blitt en stadig viktigere del av min egen faglige reise.
Jeg har en Master of Science i Digital Ledelse, og har etter dette tatt videreutdanning i fasilitering og menneskelig endring. De siste årene har jeg utdannet meg innenfor coaching og menneskelig utvikling, og er i et profesjonelt sertifiseringsløp innen coaching gjennom ICF, samtidig som jeg videreutdanner meg gjennom Institute of Coaching Mastery.
For meg erstatter ikke dette erfaringen fra fasilitering, ledelse og organisasjonsutvikling. Det kompletterer den.
Jeg kan møte både mennesket og konteksten mennesket står i.
Coaching handler ikke om å fikse folk — det handler om å gå ved siden av mens de oppdager sin egen veg framover
Coaching handler ikke om å fikse folk — det handler om å gå ved siden av mens de oppdager sin egen veg framover
— Tor Ivar Hals
— Tor Ivar Hals
Coaching handler ikke om å fikse folk — det handler om å gå ved siden av mens de oppdager sin egen veg framover
— Tor Ivar Hals
Jeg har lang erfaring i å støtte mennesker i endring, der vi sammen utforsker hva som må til for varig endring — i deg og for omgivelsene dine
Jeg har lang erfaring i å støtte mennesker i endring, der vi sammen utforsker hva som må til for varig endring — i deg og for omgivelsene dine
Rom for refleksjon – og retning
Samtalene gir rom til å stoppe opp, se klarere og utforske det som faktisk skjer. Jeg bidrar med spørsmål, perspektiver og struktur der det er nyttig – men retningen er din.
Vi tar utgangspunkt i det som betyr noe for deg, og lar det vi oppdager underveis forme arbeidet videre. Målet er ikke å følge en ferdig oppskrift, men å skape større bevissthet, handlingsrom og mulighet til å velge mer bevisst.
Vi tar utgangspunkt i det som betyr noe for deg, og lar det vi oppdager underveis forme arbeidet videre. Målet er ikke å følge en ferdig oppskrift, men å skape større bevissthet, handlingsrom og mulighet til å velge mer bevisst.
Rom for refleksjon – og retning
Samtalene gir rom til å stoppe opp, se klarere og utforske det som faktisk skjer. Jeg bidrar med spørsmål, perspektiver og struktur der det er nyttig – men retningen er din.
Vi tar utgangspunkt i det som betyr noe for deg, og lar det vi oppdager underveis forme arbeidet videre. Målet er ikke å følge en ferdig oppskrift, men å skape større bevissthet, handlingsrom og mulighet til å velge mer bevisst.
Klar til å starte
utforsking av deg?
Klar til å starte
utforsking av deg?
Hvis du kjenner deg igjen i noe av dette, kan det være et godt sted å begynne. Meningsfull utvikling skjer sjelden gjennom raske løsninger. Ofte begynner den med å stoppe opp, se klarere – og ta ett ærlig steg videre.
Hvis du kjenner deg igjen i noe av dette, kan det være et godt sted å begynne. Meningsfull utvikling skjer sjelden gjennom raske løsninger. Ofte begynner den med å stoppe opp, se klarere – og ta ett ærlig steg videre.
“Hver veg er unik — det viktigste er ta et neste steg, uavhengig av hvor lite det er for den enkelte.”
“Hver veg er unik — det viktigste er ta et neste steg, uavhengig av hvor lite det er for den enkelte.”
Ekte mennesker. Ekte endring
Min reise
Veien min har ikke vært helt rett. Jeg startet med musikk og kreativitet, utdannet meg ved NTNU og beveget meg senere inn i teknologi og IT-ledelse. Gjennom ulike leder- og rådgiverroller ble interessen for teknologi etter hvert mindre viktig enn interessen for menneskene som skulle få ting til å skje sammen. De siste 15 årene har derfor i stor grad handlet om ledelse, team og organisasjonsutvikling. Underveis har jeg bygget en bred verktøykasse innen blant annet lederutvikling, teamutvikling, psykologisk trygghet, relasjonelt arbeid og endring. Men jo mer jeg lærte, desto tydeligere ble det også for meg at varig endring sjelden handler om enda en modell eller metode. Vi kan vite utrolig mye – og fortsatt havne i de samme mønstrene. Det er noe av det som trakk meg dypere inn i coaching.
Ekte mennesker. Ekte endring
Min reise
Veien min har ikke vært helt rett. Jeg startet med musikk og kreativitet, utdannet meg ved NTNU og beveget meg senere inn i teknologi og IT-ledelse. Gjennom ulike leder- og rådgiverroller ble interessen for teknologi etter hvert mindre viktig enn interessen for menneskene som skulle få ting til å skje sammen. De siste 15 årene har derfor i stor grad handlet om ledelse, team og organisasjonsutvikling. Underveis har jeg bygget en bred verktøykasse innen blant annet lederutvikling, teamutvikling, psykologisk trygghet, relasjonelt arbeid og endring. Men jo mer jeg lærte, desto tydeligere ble det også for meg at varig endring sjelden handler om enda en modell eller metode. Vi kan vite utrolig mye – og fortsatt havne i de samme mønstrene. Det er noe av det som trakk meg dypere inn i coaching.
Ekte mennesker. Ekte endring
Min reise
Veien min har ikke vært helt rett. Jeg startet med musikk og kreativitet, utdannet meg ved NTNU og beveget meg senere inn i teknologi og IT-ledelse. Gjennom ulike leder- og rådgiverroller ble interessen for teknologi etter hvert mindre viktig enn interessen for menneskene som skulle få ting til å skje sammen. De siste 15 årene har derfor i stor grad handlet om ledelse, team og organisasjonsutvikling. Underveis har jeg bygget en bred verktøykasse innen blant annet lederutvikling, teamutvikling, psykologisk trygghet, relasjonelt arbeid og endring. Men jo mer jeg lærte, desto tydeligere ble det også for meg at varig endring sjelden handler om enda en modell eller metode. Vi kan vite utrolig mye – og fortsatt havne i de samme mønstrene. Det er noe av det som trakk meg dypere inn i coaching.
Hva andre sier om å jobbe med meg
"Tor Ivar har en fantastisk evne til å holde et trygt og medfølende rom mens han forsiktig veileder gjennom dype, innebygde prosesser. Med hans støtte har jeg fått en dypere forståelse av mønstre jeg har kjempet med i mange år. Jeg er virkelig takknemlig for hans veiledning og hans arbeid."
Olivia
Bakgrunn og erfaring
Min Drivkraft
Jeg tror mange av oss bruker mye energi på å forsøke å bli bedre, prestere mer eller endre oss selv. Noen ganger trenger vi noe annet. Vi trenger å stoppe opp lenge nok til å se hva som allerede påvirker hvordan vi tenker, føler, reagerer og velger. For når vi ser klarere, oppstår det ofte flere muligheter. Det er dette jeg ønsker å bidra til – større selvinnsikt, sterkere relasjoner, tydelighet rundt hva som virkelig betyr noe, og større frihet til å handle i tråd med det.
Bakgrunn og erfaring
Min Drivkraft
Jeg tror mange av oss bruker mye energi på å forsøke å bli bedre, prestere mer eller endre oss selv. Noen ganger trenger vi noe annet. Vi trenger å stoppe opp lenge nok til å se hva som allerede påvirker hvordan vi tenker, føler, reagerer og velger. For når vi ser klarere, oppstår det ofte flere muligheter. Det er dette jeg ønsker å bidra til – større selvinnsikt, sterkere relasjoner, tydelighet rundt hva som virkelig betyr noe, og større frihet til å handle i tråd med det.
Bakgrunn og erfaring
Min Drivkraft
Jeg tror mange av oss bruker mye energi på å forsøke å bli bedre, prestere mer eller endre oss selv. Noen ganger trenger vi noe annet. Vi trenger å stoppe opp lenge nok til å se hva som allerede påvirker hvordan vi tenker, føler, reagerer og velger. For når vi ser klarere, oppstår det ofte flere muligheter. Det er dette jeg ønsker å bidra til – større selvinnsikt, sterkere relasjoner, tydelighet rundt hva som virkelig betyr noe, og større frihet til å handle i tråd med det.
Dine spørsmål.
Mine svar.
Usikker på hva du kan forvente? Her er noen svar som kan hjelpe deg til å føle deg tryggere når du tar kontakt.
Fant du ikke ut av det du lurte på?
Send meg en melding.
Hvordan vet jeg om coaching er riktig for meg?
Hva kan jeg forvente i en første innsiktssamtale?
Tilbyr du både digitale og fysiske samtaler?
Hvor ofte møtes vi?
Er det jeg deler konfidensielt?
Hva hvis jeg ikke vet hva jeg skal snakke om?
Dine spørsmål.
Mine svar.
Usikker på hva du kan forvente? Her er noen svar som kan hjelpe deg til å føle deg tryggere når du tar kontakt.
Fant du ikke ut av det du lurte på?
Send meg en melding.
Hvordan vet jeg om coaching er riktig for meg?
Hva kan jeg forvente i en første innsiktssamtale?
Tilbyr du både digitale og fysiske samtaler?
Hvor ofte møtes vi?
Er det jeg deler konfidensielt?
Hva hvis jeg ikke vet hva jeg skal snakke om?
Dine spørsmål.
Mine svar.
Usikker på hva du kan forvente? Her er noen svar som kan hjelpe deg til å føle deg tryggere når du tar kontakt.
Hvordan vet jeg om coaching er riktig for meg?
Hva kan jeg forvente i en første innsiktssamtale?
Tilbyr du både digitale og fysiske samtaler?
Hvor ofte møtes vi?
Er det jeg deler konfidensielt?
Hva hvis jeg ikke vet hva jeg skal snakke om?
Fant du ikke ut av det du lurte på?
Send meg en melding.